서울주택도시공사(SH공사)가 최근 채용 공고를 냈습니다. 이번 채용은 사무직 14명, 기술직 16명을 대상으로 합니다. SH공사는 NCS(National Competency Standards) 기반의 능력중심채용 제도를 도입하여 직무능력을 중점적으로 평가하는 채용 방식을 채용하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 요구되는 지식, 기술, 태도 등을 체계화한 것입니다. 이를 통해 불필요한 스펙 경쟁을 막고, 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 선발하고자 합니다.
채용과정
SH공사의 채용 과정은 채용공고, 분류전형, 필기전형, 면접전형으로 이루어져 있습니다. NCS 도입 이전에는 채용공고가 기관 중심적으로 이루어지고, 서류전형, 학교명, 학점 등 개인 신상 정보에 의존한 필기전형, 면접전형이 진행되었습니다. 그러나 NCS 도입 후에는 채용공고가 지원자 중심적으로 변경되었으며, 완전한 블라인드 서류전형과 직무와 관련된 직업기초능력평가가 진행됩니다. 또한 직무별로 구조화된 면접 전형이 실시됩니다.
서울주택도시공사의 채용 절차
서울주택도시공사의 채용 절차는 지원서 접수, 분류전형, 필기전형, 면접전형으로 이루어집니다. 채용 공고는 원서 접수 기간 중이며, 분류전형과 필기전형, 면접전형일정은 공고별로 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 최종 합격자 발표 이후에는 임용 예정일이 있습니다.
채용공고 및 직무설명서
SH공사의 채용공고에 대한 응시자들은 적절한 스펙을 갖추기 위해 공고에 공개된 직무설명서를 참고할 수 있습니다. 이를 통해 채용 직무별로 필요한 지식, 기술, 태도를 파악하고 준비할 수 있습니다. SH공사의 주요 직무에 대한 직무설명서는 공사 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 또한 신입사원 채용의 필기시험과 면접시험에서는 각 직무에 맞는 주제와 질문이 출제됩니다. 필기시험에서는 직업기초능력평가가 실시되며 인성검사도 포함되어 있습니다. 면접전형에서는 직무수행능력 면접, 구조화된 면접채용분야별 직무설명서를 기반으로 진행됩니다.
최근 채용공고 및 지원자 현황
서울주택도시공사의 최근 채용공고는 9월 17일부터 28일까지 원서 접수 기간이 지정되었으며 약 6,000명 이상의 지원자들이 있었습니다. 채용 절차를 거친 후에는 최종합격자가 발표되며, 임용 예정일이 있습니다. 지원자들은 코로나19 상황에 맞춰 정부 방역지침을 준수하여 공개 채용에 임할 것을 당부했습니다.
면접 준비
SH공사의 면접 준비를 위해선 회사에 대한 깊은 이해와 자기 분석이 필요합니다. 서류전형 합격 후에는 면접을 위한 준비를 시작할 수 있습니다. 면접 준비를 위해선 지원한 회사에 대한 조사와 공부가 중요합니다. 회사에 대한 이해와 자신에 대한 이해를 바탕으로 면접에서 자신을 표현할 수 있는 키워드를 정리하는 것도 좋은 방법입니다. 추가로 면접관이 주로 요점을 명확히 답변하는 것을 좋아한다는 점에 유의하면 좋습니다.
면접 준비를 위해 사전에 면접 질문에 대한 생각을 해보고 해당 직무에 필요한 경험과 역량을 정리하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 면접에서는 자기소개와 자기분석, 회사에 대한 질문 등이 자주 나오기 때문에 이를 준비하는 것이 좋습니다.
마지막으로 면접 준비를 위해 스터디를 구성하고 멤버들과 함께 공부하며 서로의 문제점을 지적하고 개선하는 시간을 가지는 것도 좋은 방법입니다.
서울주택도시공사의 채용은 기업의 채용 방침과 프로세스의 변경에 따라 진행될 수 있으므로, 신입사원 채용 공고와 채용 일정 등 실제 정보를 확인하기 위해서는 SH공사의 공식 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
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자주 찾으시는 질문 FAQ
1. SH공사의 채용 절차는 어떻게 되나요?
SH공사의 채용 절차는 지원서 접수, 분류전형, 필기전형, 면접전형으로 진행됩니다. 지원서 접수 기간동안 원서를 접수하고, 분류전형과 필기전형을 거쳐 합격자들이 면접전형에 참여합니다.
2. 어떤 질문이 필기전형에서 출제되나요?
필기전형에서는 직업기초능력평가와 인성검사가 실시됩니다. 직업기초능력평가는 해당 직무에 필요한 지식과 기술에 관한 문제가 출제되며, 인성검사는 지원자의 태도와 성품에 관한 검사입니다.
3. 면접에서 어떤 질문이 주로 나오나요?
면접에서는 자기소개, 자기분석, 회사에 대한 질문 등이 자주 나옵니다. 해당 직무에 필요한 경험과 역량에 관한 질문이나 자신의 성장과정에 대해 묻는 질문도 주로 나오는 편입니다.
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